Remboursement jusqu'à 50 % des coûts de formation des employés. Utile pour virages numériques, transitions technologiques, adaptation sectorielle.
Coûts admissibles
- Honoraires formateurs externes
- Frais pédagogiques (matériel, licences, locaux)
- Salaires employés pendant la formation (partiel)
- Élaboration du plan de formation
Comment appliquer
- Contacter Centre local d'emploi
- Analyse de besoins + plan structuré
- Signer l'entente AVANT formation
- Réaliser, remise factures pour remboursement partiel
💡 Cumul
Cumulable avec PAEJ, PRIIME ou EDMT. Formation collective sectorielle = volets bonifiés.