Subvention salariale 50% × 26 semaines (maximum pratique ~15 000 $) pour l'embauche d'un jeune de 15 à 30 ans éloigné du marché du travail.
Admissibilité
- Employeur établi au Québec (privé, coopérative, OSBL, public)
- Candidat 15-30 ans évalué éloigné du marché par Services Québec
- Critères : sans diplôme, décrocheur, obstacles à l'emploi (santé, famille, handicap léger)
- Citoyen canadien ou résident permanent
- Poste orienté emploi durable (pas saisonnier court)
Comment appliquer
- Contacter un Centre local d'emploi Services Québec avant de publier l'offre
- Le conseiller identifie un candidat admissible dans son bassin
- Signature entente tripartite avant la 1re journée de travail (pas de rétroactivité)
- Embauche, bulletins mensuels → versements 50% sur 6 mois
⚠️ Les 3 erreurs qui coûtent cher
- Embaucher avant l'accord = subvention perdue
- Salaire au minimum légal seulement = dossier moins compétitif
- Bulletins en retard = versements retardés
💡 Cumul
Cumulable avec PACTE formation pour former le nouveau. Non cumulable avec PRIIME ou EDMT (un seul par candidat).